KERSTIN RUPP
Hallo und herzlich willkommen!
Ich freue mich darauf, Sie bei Ihren Fragestellungen, Lernfeldern und Herausforderungen zu unterstützen, Sie zu begleiten, Ihnen zu helfen, Sie zu beraten, Sie zu coachen und Sie auch etwas zu fordern.
Seit mehr als 10 Jahren coache und berate ich Unternehmen unterschiedlichster Branche und Größe bei Fragestellungen zur Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung und Teamentwicklung.
Nach meinem Studium folgten zunächst einige Jahre in der Personalentwicklungs- bzw. Trainingsabteilungen verschiedener Großunternehmen (MAN, TQ-Group und Sixt).
Im Anschluss daran arbeitete ich weitere 3 Jahre in einer Unternehmensberatung, bevor ich vor 2 Jahren mein eigenes Unternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung gründete.
Fachlicher Hintergrund:
- Studium der Pädagogik, Psychologie und Volkswirtschaftslehre (Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Organisations- und Arbeitspsychologie sowie Personalführung) an der Universität Augsburg – Abschluss M.A.
- Trainerausbildung an der „Akademie Führung & Kompetenz“ der Ludwig Maximilian Universität München
- Hypnoseausbildung bei Alexander Hartmann
- NLP-Ausbildung (Licensed Practitioner® by the Society of Nero-Linguistic Programming)
- diverse Train-the-Trainer-Fortbildungen unter anderem zu den Themen Change Management, Moderationsmethoden, Konfliktmanagement, Methoden der Organisationsentwicklung und „Moderation von Großgruppen“
Dominic Jefferson
Das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung begeistert mich schon seit vielen Jahren.
Ich liebe es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei ist mir als offener Macher-Typ eine lösungsorientierte und optimistische Einstellung immer wichtig.
In den letzten zwanzig Jahren meiner beruflichen Laufbahn habe ich die unterschiedlichsten Funktionen begleitet. So war ich z.B. als Trainer bei der Firma SIXT, als Leiter der Abteilung Training und Personal- & Führungskräfteentwicklung bei Zalando Logistics in Mönchengladbach, als Prokurist der ALEGRIA GmbH oder als Unternehmer tätig.
In all diesen Rollen hatte ich immer großen Spaß an der Mitarbeiterführung und daran, mit Menschen etwas zu bewegen.
Gleichzeitig sind mir auch die Herausforderungen einer Führungskraft bekannt, was es mir als Business Coach und Berater ermöglicht mich gut in die Themen meiner Kunden zu versetzen.
Meine Kernkompetenzen
- Praxisorientierte Beratung und Coaching von Führungskräften
- (z.B. Meine Rolle als FK, Kommunikation oder Erwartungsmanagement)
- Nachhaltige und strategische Führungskräfteentwicklung und -beratung
Meine Qualifikationen
- Integraler Business Coach (Zertifikat WILDWECHSEL)
- Trainer (Zertifikat IHK Düsseldorf)
- Fachreferent für Personalentwicklung (Zertifikat TAW)
Meine Vita
- 24 jährige Berufserfahrung als
- Unternehmer
- Prokurist (ALEGRIA)
- Abteilungsleiter Training, Personal- und Führungskräfteentwicklung (Zalando)
- Trainer (Sixt)
- Stellvertretender Filialleiter (Sixt)